I. ABSCHNITT
ALLGEMEINE RICHTLINIEN
Diese Datenschutzrichtlinie (nachfolgend als Richtlinie bezeichnet) regelt die Verarbeitung personenbezogener Daten durch UAB DS-1, mit Sitz in Zietelos g. 3, Vilnius, E-Mail info@ds-1.lt, Unternehmenscode 181123848 (nachfolgend als Verantwortlicher bezeichnet), sowie die Bedingungen der vom Verantwortlichen verwalteten Website http://www.ds-1.lt/ (nachfolgend als Website bezeichnet).
Diese Richtlinie richtet sich an Personen, die die Website dieses Unternehmens (http://www.ds-1.lt/) besuchen, die Informationen auf der Website nutzen und die dort bereitgestellten Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
Betroffene Person in dieser Richtlinie ist jede natürliche Person, deren personenbezogene Daten von UAB DS-1 verarbeitet werden.
Durch die Nutzung der Dienste und das weitere Surfen auf der Website bestätigt der Besucher (Website-Nutzer), dass er diese Richtlinie gelesen hat, ihre Bestimmungen versteht und sich verpflichtet, sie einzuhalten.
Der Verantwortliche stellt sicher, dass er mit der Annahme und Umsetzung dieser Richtlinie die folgenden grundlegenden Grundsätze in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten umsetzt:
Personenbezogene Daten werden in Bezug auf die betroffene Person rechtmäßig, fair und transparent verarbeitet (Grundsatz der Rechtmäßigkeit, Fairness und Transparenz);
Personenbezogene Daten werden für festgelegte, eindeutige und legitime Zwecke erhoben und nicht in einer mit diesen Zwecken unvereinbaren Weise weiterverarbeitet;
Eine weitere Verarbeitung personenbezogener Daten zu Archivierungszwecken im öffentlichen Interesse, zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gilt nicht als mit den ursprünglichen Zwecken unvereinbar (Grundsatz der Zweckbindung);
Personenbezogene Daten müssen dem Zweck angemessen, erheblich und auf das für die Zwecke ihrer Verarbeitung notwendige Maß beschränkt sein (Grundsatz der Datenminimierung).
Es werden alle Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten richtig sind und, sofern erforderlich, innerhalb eines angemessenen Zeitraums nach einer Änderung auf dem neuesten Stand gehalten werden.
Es sind alle angemessenen Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten, die im Hinblick auf die Zwecke ihrer Verarbeitung unrichtig sind, unverzüglich gelöscht oder berichtigt werden (Grundsatz der Richtigkeit);
Personenbezogene Daten werden in einer Form gespeichert, die die Identifizierung der betroffenen Personen nur so lange ermöglicht, wie es für die Zwecke, für die die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, erforderlich ist;
Personenbezogene Daten dürfen für längere Zeiträume gespeichert werden, wenn sie ausschließlich zu Archivierungszwecken im öffentlichen Interesse, zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken verarbeitet werden, nachdem die geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen zum Schutz der Rechte und Freiheiten der betroffenen Person umgesetzt wurden (Grundsatz der Speicherbegrenzung);
Personenbezogene Daten werden unter Berücksichtigung der allgemeinen Art der vom Verantwortlichen verarbeiteten personenbezogenen Daten so verarbeitet, dass geeignete technische oder organisatorische Maßnahmen angewendet werden, um die Sicherheit der personenbezogenen Daten zu gewährleisten, einschließlich Schutz vor unbefugter oder unrechtmäßiger Verarbeitung sowie vor unbeabsichtigtem Verlust, Zerstörung oder Beschädigung (Grundsatz der Integrität und Vertraulichkeit);
Der Verantwortliche ist für die Einhaltung der oben genannten Grundsätze verantwortlich und muss in der Lage sein, deren Einhaltung nachzuweisen (Grundsatz der Rechenschaftspflicht).
Diese Richtlinie wurde gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr sowie zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (nachfolgend als DSGVO bezeichnet), dem Gesetz über den rechtlichen Schutz personenbezogener Daten der Republik Litauen (nachfolgend als ADTAĮ bezeichnet) sowie anderen Rechtsakten der Europäischen Union und der Republik Litauen erstellt. Die in der Richtlinie verwendeten Begriffe sind gemäß der DSGVO und dem ADTAĮ zu verstehen.
Wir empfehlen Ihnen, sich die Zeit zu nehmen, diese Datenschutzerklärung im Detail zu lesen.
Wenn Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung nicht einverstanden sind, haben Sie das Recht, dem Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten nicht bereitzustellen. Wenn wir außerdem bestimmte Ihrer personenbezogenen Daten auf der Grundlage Ihrer Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten verarbeiten, können Sie diese Einwilligung jederzeit widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung auf Grundlage der Einwilligung vor ihrem Widerruf berührt wird.
Diese Datenschutzerklärung erläutert, wie das Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten erhebt und verwendet, wenn Sie:
die vom Unternehmen verwaltete Website und/oder die Social-Media-Konten des Unternehmens besuchen oder die dort gebotenen Möglichkeiten nutzen;
die vom Unternehmen bereitgestellten Dienstleistungen erwerben;
die vom Unternehmen bereitgestellten Dienstleistungen erwerben;
dem Erhalt von Direktmarketing-Nachrichten des Unternehmens zustimmen oder den Newsletter des Unternehmens abonnieren;
Ihre Waren oder Dienstleistungen dem Unternehmen bereitstellen;
die Kundenservice-Abteilung des Unternehmens kontaktieren;
anderweitig als Kunde, Lieferant oder andere Person, die in einer Geschäfts- oder Verbraucherbeziehung zum Unternehmen steht, mit dem Unternehmen kommunizieren oder zusammenarbeiten.
Kontaktdaten der für den Schutz personenbezogener Daten im Unternehmen verantwortlichen Person: E-Mail: povilas@ds1.lt.
II. ABSCHNITT
ZWECKE DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN UND KATEGORIEN DER ERHOBENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN
Abhängig davon, wer Sie sind (Kunde, Lieferant, Website-Besucher usw.) und wie Sie mit dem Unternehmen interagieren (persönlich, online, telefonisch usw.), kann das Unternehmen verschiedene Arten Ihrer personenbezogenen Daten verarbeiten.
Nachfolgend sind die Kategorien personenbezogener Daten aufgeführt, die wir erfassen können:
*Die Bereitstellung der gekennzeichneten Daten ist erforderlich, wenn Sie mit dem Unternehmen einen Vertrag schließen oder auf der Website eine Anfrage stellen möchten.
III. ABSCHNITT
AN WEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN WEITERGEGEBEN WERDEN
Das Unternehmen wird Ihre personenbezogenen Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weitergeben, außer in den unten beschriebenen Fällen.
Wir können Ihre Daten an Dritte weitergeben, die uns bei unseren Geschäftstätigkeiten und bei der Verwaltung der Dienste unterstützen. Zu diesen Parteien können Unternehmen gehören, die Rechenzentrums-, Hosting- und damit verbundene Dienstleistungen erbringen, Unternehmen, die Software entwickeln, bereitstellen, unterstützen und warten, Unternehmen, die Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie-Infrastruktur erbringen, Unternehmen, die Kommunikationsdienste anbieten, Unternehmen, die Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Internet-Browsing oder der Internetaktivität analysieren und erbringen, Sicherheitsdienste usw.
In jedem Fall stellen wir dem Auftragsverarbeiter nur die Daten zur Verfügung, die zur Ausführung einer bestimmten Aufgabe oder zur Erbringung einer bestimmten Dienstleistung erforderlich sind.
Die von uns eingesetzten Auftragsverarbeiter dürfen Ihre personenbezogenen Daten nur gemäß unseren Anweisungen verarbeiten. Darüber hinaus müssen sie die Sicherheit Ihrer Daten gemäß den geltenden Gesetzen und den mit uns geschlossenen schriftlichen Vereinbarungen gewährleisten.
Daten können auch an zuständige staatliche Stellen oder Strafverfolgungsbehörden, wie die Polizei oder Aufsichtsbehörden, weitergegeben werden, jedoch nur auf deren Anfrage und nur dann, wenn dies nach geltendem Recht erforderlich ist oder in den gesetzlich vorgesehenen Fällen und nach den gesetzlich vorgesehenen Verfahren, um unsere Rechte, die Sicherheit unserer Kunden, Mitarbeiter und Ressourcen zu schützen sowie Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben und zu verteidigen.
IV. ABSCHNITT
WIE WIR DIE SICHERHEIT IHRER DATEN GEWÄHRLEISTEN
Um Ihre Daten zu schützen, ergreift das Unternehmen geeignete Maßnahmen gemäß den Gesetzen und Vorschriften zum Datenschutz und zur Datensicherheit, einschließlich der Verpflichtung der Dienstleister/Datenverarbeiter des Unternehmens, geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten und deren Vertraulichkeit zu ergreifen.
Abhängig von der aktuellen Technologie, den Kosten für die Umsetzung von Maßnahmen und der Art der zu schützenden Daten hat das Unternehmen technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um vor Risiken wie der Zerstörung, dem Verlust, der Veränderung, der unbefugten Offenlegung oder dem unbefugten Zugriff auf Ihre Daten zu schützen.
V. ABSCHNITT
IHRE AUFGABEN
Wir möchten Sie daran erinnern, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, soweit es Sie betrifft, sicherzustellen, dass die von Ihnen an uns bereitgestellten Daten richtig, vollständig und aktuell sind. Wenn Sie uns außerdem Daten über andere Personen zur Verfügung stellen, liegt es in Ihrer Verantwortung, diese Informationen gemäß den gesetzlichen Anforderungen einzuholen und an uns weiterzugeben. Sie müssen beispielsweise andere Personen, deren Daten Sie dem Unternehmen übermitteln, über den Inhalt dieser Datenschutzerklärung informieren und ihre Einwilligung zur Bereitstellung dieser personenbezogenen Daten einholen.
VI. ABSCHNITT
Ihre Rechte
Datenschutzgesetze geben Ihnen viele Rechte in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.
Sie haben das Recht auf Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, die wir verarbeiten:
Sie haben das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und, falls dies der Fall ist, Zugang zu den personenbezogenen Daten zu verlangen, die wir verarbeiten. Um das oben genannte Recht auszuüben, senden Sie uns bitte eine schriftliche Anfrage per E-Mail an povilas@ds1.lt.
Sie haben das Recht zu verlangen, dass ungenaue Informationen über Sie berichtigt werden
Wenn Sie glauben, dass die Informationen über Sie unrichtig oder unvollständig sind, haben Sie das Recht zu verlangen, dass sie berichtigt werden. Um das oben genannte Recht auszuüben, senden Sie uns bitte eine schriftliche Anfrage per E-Mail an povilas@ds1.lt
Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen:
Sie haben das Recht, der Verarbeitung personenbezogener Daten zu widersprechen, wenn personenbezogene Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen verarbeitet werden. Ungeachtet Ihres Widerspruchs werden wir Ihre Daten jedoch weiterhin verarbeiten, wenn dafür berechtigte Gründe vorliegen. Um das oben genannte Recht auszuüben, senden Sie uns bitte eine schriftliche Anfrage per E-Mail an povilas@ds1.lt.
Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen (Recht auf Vergessenwerden):
Unter bestimmten Umständen haben Sie das Recht zu verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten löschen. Diese Bestimmung gilt jedoch nicht, wenn wir gesetzlich verpflichtet sind, die Daten aufzubewahren. Um das oben genannte Recht auszuüben, senden Sie uns bitte eine schriftliche Anfrage per E-Mail an povilas@ds1.lt.
Sie haben das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschränken:
Unter bestimmten Umständen haben Sie auch das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschränken. Um das oben genannte Recht auszuüben, senden Sie uns bitte eine schriftliche Anfrage per E-Mail an povilas@ds1.lt.
Sie haben das Recht, beim Staatlichen Datenschutzinspektorat direkt oder per E-Mail an ada@ada.lt Beschwerde über die unzulässige Verarbeitung personenbezogener Daten einzulegen.
VII. ABSCHNITT
INFORMATIONEN ÜBER DIE VERWENDETEN COOKIES
Der Datenverantwortliche verwendet auf der Website Cookies, um zwischen verschiedenen Nutzern der Website zu unterscheiden. Mithilfe von Cookies möchte der Datenverantwortliche ein angenehmeres Erlebnis für Personen gewährleisten, die die Website besuchen, und die Website selbst verbessern.
Cookies sind kleine Textdateien, die im Browser oder auf dem Gerät des Nutzers (Personalcomputer, Mobiltelefon oder Tablet) gespeichert werden.
Das Unternehmen verwendet die folgenden Kategorien von Cookies:
Unbedingt erforderliche Cookies: Diese Cookies sind für die Funktionsfähigkeit des Systems unerlässlich. Beispielsweise ermöglichen einige Cookies uns, registrierte Nutzer zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie auf das gesamte System zugreifen können. Wenn ein Nutzer diese Cookies ablehnt, kann es sein, dass er nicht den gesamten Inhalt des Systems sehen kann;
Leistungs-Cookies: Cookies, die es uns ermöglichen, zu analysieren, wie Nutzer das System verwenden, und die Leistung des Systems zu überwachen. Dadurch kann das Unternehmen geeignete Angebote auswählen und Probleme schnell erkennen und beheben, wodurch eine hohe Qualität des Surfens gewährleistet wird. Beispielsweise ermöglichen Leistungs-Cookies uns zu verfolgen, welche Seiten am beliebtesten sind, und zu erkennen, warum auf einigen Seiten Fehlermeldungen erscheinen;
Funktionale Cookies: Cookies, die es uns ermöglichen, Nutzerpräferenzen zu speichern und sie an die Website/mobile Anwendung anzupassen, damit das Unternehmen verbesserte Funktionen anbieten kann;
Targeting-Cookies: Das Unternehmen kann Cookies verwenden, um Nutzern Werbung für die Dienste des Unternehmens anzuzeigen, die für bestimmte Nutzer von Interesse sind.
Die Website http://www.ds-1.lt/ verwendet die folgenden Cookies:
Die auf der Website verwendeten Cookies ermöglichen es nicht, die Identität des Website-Benutzers festzustellen. Besuche der Website werden anonym aufgezeichnet; dabei werden der persönliche Computer, das Mobiltelefon oder Tablet sowie die IP-Adresse erfasst, und die gesammelten Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben, außer in den gesetzlich vorgesehenen Fällen.
Durch das Öffnen der Website und das Klicken auf die Schaltfläche "Ich stimme zu" im Pop-up-Fenster stimmt der Nutzer der Speicherung von Cookies auf seinem Computer, Mobiltelefon oder Tablet zu.
Um ihre Einwilligung zu widerrufen, kann der Nutzer Cookies löschen oder blockieren, indem er die entsprechenden Einstellungen in seinem Browser auswählt, wodurch er alle oder einige Cookies ablehnen kann. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Browsereinstellungen, die Cookies blockieren (einschließlich essenzieller Cookies), Probleme bei der Nutzung aller oder eines Teils der Funktionen der Website verursachen kann.
Durch Cookies erhobene personenbezogene Daten werden gemäß dem Gesetz zum rechtlichen Schutz personenbezogener Daten der Republik Litauen, dem Gesetz über elektronische Kommunikation der Republik Litauen, der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Verkehr solcher Daten sowie zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG und anderen Rechtsakten, die den Schutz personenbezogener Daten regeln, verarbeitet.
Gemäß den gesetzlichen Anforderungen werden auf der Website Sicherheitsmaßnahmen angewendet, um die unrechtmäßige Offenlegung und unrechtmäßige Verwendung personenbezogener Daten zu verhindern.
VIII. ABSCHNITT
ENDGÜLTIGE VORSCHRIFTEN
Rechtsverhältnisse im Zusammenhang mit dieser Richtlinie unterliegen dem Recht der Republik Litauen.
Der Verantwortliche ist nicht haftbar für Schäden jeglicher Art, einschließlich Schäden, die durch Störungen bei der Nutzung der Website verursacht werden, sowie für den Verlust oder die Beschädigung von Daten, die sich aus Handlungen oder Unterlassungen der Person selbst oder Dritter ergeben, die mit Wissen der Person handeln, Fehler, vorsätzliche Beschädigung oder sonstige missbräuchliche Nutzung der Website.
Der Verantwortliche haftet ferner nicht für Störungen beim Zugriff auf die Website und/oder bei deren Nutzung und/oder für Schäden, die durch Handlungen oder Unterlassungen Dritter verursacht werden, die weder mit dem Verantwortlichen noch mit der betroffenen Person in Zusammenhang stehen, einschließlich Störungen in der Stromversorgung oder beim Internetzugang usw.
Der Verantwortliche hat das Recht, die Richtlinie teilweise oder vollständig zu ändern.
Ergänzungen oder Änderungen der Richtlinie treten am Tag ihrer Veröffentlichung auf der Website in Kraft.
Wenn die Person nach Ergänzung oder Änderung der Richtlinie die Website und/oder die vom Verantwortlichen bereitgestellten Dienste weiterhin nutzt, gilt dies als Zustimmung zu solchen Ergänzungen und/oder Änderungen.
Bei allen Fragen zur Datenverarbeitung können Sie uns per E-Mail unter povilas@ds1.lt kontaktieren.
Diese Datenschutzrichtlinie gilt ab dem 21. Juni 2021.
Richtlinie zum integrierten Managementsystem
Die Richtlinie des integrierten Managementsystems wird unter Berücksichtigung der Strategie, Vision, Mission und Werte des Unternehmens entwickelt. Das Hauptziel von UAB DS1 ist es, ein führender Anbieter von Dienstleistungen zu sein und die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden sowie die Erwartungen der Gesellschaft durch eine ausgewogene Entwicklung vollständig zu erfüllen. Bei der Umsetzung dieser Grundsätze verpflichten wir uns zu:
Wir arbeiten gemäß einem Managementsystem, das den Normen ISO 9001:2015, ISO 9001:2015/AMD1:2024, ISO 14001:2015, ISO 140001:2015/AMD1:2024, ISO 45001:2018, ISO 45001:2018/AMD1:2024, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27001:2022/AMD1:2024, ISO 50001:2018, ISO 50001:2018/AMD1:2024 entspricht, und verbessern es kontinuierlich.
Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien des Europäischen Parlaments und des Rates, der litauischen Umwelt- und Energiegesetze sowie anderer Anforderungen;
Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Energieleistung und Effizienz des Unternehmens sowie der nachhaltigen und rationellen Nutzung aller Arten von Energie- und Informationssicherheitsressourcen;
Implementierung der besten derzeit verfügbaren technischen Lösungen, Förderung des Erwerbs energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen;
Zusammenarbeit mit zuverlässigen Lieferanten und Herstellern, um sicherzustellen, dass die von ihnen bereitgestellten Produkte oder Dienstleistungen sowie die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter, die Technologien und die Produktionskontrollen mit den Richtlinien, Zielen und gesetzlichen Anforderungen unseres Unternehmens übereinstimmen.
Kontinuierliche Verbesserung der laufenden Beziehungen zu Partnern und Lieferanten, Sicherstellung der Kontinuität der Standards entlang der gesamten Lieferkette;
Nutzung des intellektuellen Potenzials der Mitarbeiter bei der Bewältigung von Energiefragen;
Sicherstellung der Schulung der Mitarbeiter, damit jeder die Auswirkungen seiner Arbeit auf Energieeinsparung und Wirksamkeit des Umweltschutzes versteht; Sensibilisierung in den Bereichen Informationssicherheit und Cybersicherheit;
Der Klimawandel hat keine wesentlichen Auswirkungen auf das Unternehmen; das Unternehmen beteiligt sich an Initiativen zur Eindämmung des Klimawandels und achtet auf die Verringerung der Umweltverschmutzung und auf Nachhaltigkeit;
Ergreifen von Maßnahmen, um sicherzustellen, dass diese Richtlinie des integrierten Managementsystems von allen Mitarbeitern verstanden wird und zu ihrem vorrangigen Ziel wird.
Einhaltung der geltenden Gesetze und anderer regulatorischer Anforderungen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verringerung der Umweltverschmutzung, rationeller und wirtschaftlicher Umgang mit natürlichen Ressourcen, Identifizierung von Gefahren, Bewertung von Risiken sowie Planung ihrer Steuerung und Verhütung.
Planung und Durchführung der Arbeit mit dem Bestreben nach den besten wirtschaftlichen Ergebnissen nicht nur durch Ressourceneinsparung, sondern auch durch Schaffung und Aufrechterhaltung sicherer und gesunder Bedingungen.
Sicherstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, Hilfe für die Mitarbeiter, ihre eigene Verantwortung für den Schutz ihrer eigenen Sicherheit und Gesundheit sowie derjenigen um sie herum zu verstehen, Sicherstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, Verpflichtung zur Beseitigung von Gefahren, Verpflichtung zur Konsultation der Mitarbeiter und zu ihrer Einbeziehung in Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten;
den Mitarbeitern Umweltbewusstsein vermitteln, Umweltverschmutzung vermeiden und Abfälle sicher und verantwortungsvoll verwalten;
Fokus auf Schulung und Entwicklung für Mitarbeiter auf allen Ebenen, damit sie ihre Ziele erreichen können.
Kontinuierliche Überprüfung und Aktualisierung der Kriterien für die Prozessbewertung, damit das integrierte Managementsystem zur Verbesserung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens beiträgt.
Offene Kommunikation mit interessierten Parteien und Berücksichtigung ihrer Anforderungen.
Vorbeugende Maßnahmen für Unfälle und Vorfälle umsetzen;
Kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit des integrierten Managementsystems unter Berücksichtigung der Vorschläge der Mitarbeiter auf Grundlage der Leistungsergebnisse und des Feedbacks von Kunden und Partnern.
Alle Mitarbeiter kennen die Richtlinie des integrierten Managementsystems und die Unternehmensziele und sind sich ihrer Verantwortlichkeiten klar bewusst. Dadurch wird die Einhaltung von Gesetzen und anderen Vorschriften sichergestellt.
Informationssicherheits- und Cybersicherheitsrichtlinie
Die Politik des integrierten Managementsystems wird unter Berücksichtigung der Strategie, Vision, Mission und Werte des Unternehmens entwickelt. Das Hauptziel von UAB DS1 ist es, durch eine ausgewogene Entwicklung eine führende Position im Dienstleistungsbereich einzunehmen und die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden sowie die Erwartungen der Gesellschaft vollständig zu erfüllen. Bei der Umsetzung dieser Grundsätze verpflichten wir uns zu Folgendem:
Nach einem Managementsystem arbeiten, das den Normen ISO 9001:2015, ISO 9001:2015/AMD1:2024, ISO 14001:2015, ISO 140001:2015/AMD1:2024, ISO 45001:2018, ISO 45001:2018/AMD1:2024, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27001:2022/AMD1:2024, ISO 50001:2018, ISO 50001:2018/AMD1:2024 entspricht, und es kontinuierlich verbessern.
Die Einhaltung der Richtlinien des Europäischen Parlaments und des Rates, der litauischen Umwelt- und Energiegesetze sowie anderer Anforderungen sicherstellen;
Die kontinuierliche Verbesserung der Energieleistung und -effizienz des Unternehmens sowie die nachhaltige und rationelle Nutzung aller Arten von Energie- und Informationssicherheitsressourcen sicherstellen;
Die derzeit verfügbaren besten technischen Lösungen umsetzen und den Kauf energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen fördern;
Mit zuverlässigen Lieferanten und Herstellern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die von ihnen bereitgestellten Produkte oder Dienstleistungen sowie die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter, die Technologien und die Kontrollen der Produktherstellung den Richtlinien, Zielen und gesetzlichen Anforderungen unseres Unternehmens entsprechen.
Die laufenden Beziehungen zu Partnern und Lieferanten kontinuierlich verbessern und die Kontinuität der Standards in der gesamten Lieferkette sicherstellen;
Das intellektuelle Potenzial der Mitarbeiter bei der Behandlung von Energiefragen nutzen;
Die Schulung der Mitarbeiter sicherstellen, damit jeder die Auswirkungen seiner Arbeit auf die Energieeinsparung und die Effizienz des Umweltschutzes versteht; das Bewusstsein in den Bereichen Informationssicherheit und Cybersicherheit stärken;
Der Klimawandel hat keine wesentlichen Auswirkungen auf das Unternehmen; das Unternehmen beteiligt sich an Initiativen zur Eindämmung des Klimawandels und setzt sich für die Verringerung der Umweltverschmutzung und für Nachhaltigkeit ein;
Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass diese Politik des integrierten Managementsystems von allen Mitarbeitern verstanden wird und zu ihrem vorrangigen Ziel wird.
Die geltenden Gesetze und sonstigen regulatorischen Anforderungen einhalten, Maßnahmen zur Verringerung der Umweltverschmutzung entwickeln und umsetzen, natürliche Ressourcen rational und wirtschaftlich nutzen, Gefahren erkennen, Risiken bewerten und deren Management und Vermeidung planen.
Arbeiten planen und ausführen und nach den besten wirtschaftlichen Ergebnissen streben, nicht nur durch Ressourceneinsparung, sondern auch durch Schaffung und Aufrechterhaltung sicherer und gesunder Bedingungen.
Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleisten, den Mitarbeitern helfen, ihre eigene Verantwortung für den Schutz ihrer eigenen Sicherheit und Gesundheit sowie derjenigen in ihrer Umgebung zu verstehen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gewährleisten, sich zur Beseitigung von Gefahren verpflichten und sich zur Konsultation der Mitarbeiter sowie zu ihrer Einbeziehung in Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten verpflichten;
Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter fördern, Umweltverschmutzung vorbeugen und Abfälle sicher und verantwortungsvoll entsorgen;
Den Schwerpunkt auf Schulung und Entwicklung für Mitarbeiter auf allen Ebenen legen, damit sie ihre Ziele erreichen können.
Die Kriterien zur Prozessbewertung kontinuierlich überprüfen und aktualisieren, damit das integrierte Managementsystem zur Verbesserung der Unternehmensabläufe beiträgt.
Offen mit interessierten Parteien kommunizieren und deren Anforderungen berücksichtigen.
Präventive Maßnahmen für Unfälle und Vorfälle umsetzen;
Die Wirksamkeit des integrierten Managementsystems unter Berücksichtigung der Vorschläge der Mitarbeiter auf Grundlage von Leistungsergebnissen sowie des Feedbacks von Kunden und Partnern kontinuierlich verbessern.
Alle Mitarbeiter kennen die Politik des integrierten Managementsystems und die Unternehmensziele und sind sich ihrer Verantwortlichkeiten klar bewusst. Dadurch wird sichergestellt, dass Gesetze und andere Vorschriften eingehalten werden.
Die Geschäftsleitung des Unternehmens verpflichtet sich zu Folgendem:
Die Bedeutung der Informationssicherheit vermitteln, Unterstützung leisten und die Qualifikationen der Mitarbeiter kontinuierlich verbessern.
Das Wissen der Mitarbeiter in den Bereichen Informationssicherheitsmanagement und fortschrittliche Technologien durch Erfahrungsaustausch sowie interne und externe Schulungen vertiefen;
Die notwendigen Ressourcen bereitstellen, um das Funktionieren des Informationssicherheitsmanagementsystems sicherzustellen;
Die Auswirkungen des Klimawandels auf das integrierte Managementsystem steuern;
Beobachtete oder potenzielle Verstöße und Vorfälle im Bereich Informationssicherheit analysieren und bewerten, geeignete Maßnahmen ergreifen, um sie zu beheben und ihr erneutes Auftreten zu verhindern;
Cybersicherheitsvorfälle wirksam managen und sich aktiv an deren Lösung beteiligen;
Jährlich messbare Ziele für die Informationssicherheit festlegen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens verknüpft sind, und die Relevanz und Angemessenheit der Informationssicherheitspolitik überprüfen;
Einen Plan zur Geschäftswiederherstellung und -kontinuität vorbereiten und Maßnahmen zur Prävention und Vorbereitung auf Notfälle umsetzen.
